Deliverable 05 · Anschreiben-System v1.0 · 11.2025

Ein Template.
Beliebig viele Bewerbungen.

Modulares Anschreiben-System für Michael Schulz — fünf strategische Bausteine, 17 austauschbare Variablen. Jede neue Bewerbung in unter 10 Minuten fertig, ohne dass es nach Copy-Paste klingt.

Erstellt für
Michael Schulz
Version 1.0 · Nov 2025
5
strategische
Bausteine
17
austauschbare
Variablen
<10min
Zeit pro
Bewerbung
3
Beispiele aus
der Firmenliste
T
Master-Template
5 Bausteine · 17 Variablen
Y
Yepoda GmbH · Berlin
Senior Performance Marketing Manager
Michael Schulz · München
michael@m-schulz.de · +49 ___ ___ ___
Firma
z.Hd. Ansprechpartner:in
Adresse
Bewerbung als PositionQuellen-Bezug
01 · Hook

Anrede,

als ich spezifischer-Bezug-zur-Brand gesehen habe, war für mich klar: das hier ist kein Standard-D2C-Setup. Genau deshalb schreibe ich Ihnen heute.

02 · Positionierung

Ich bin Performance Marketer mit Fokus auf D2C E-Commerce. Mein Schwerpunkt liegt nicht darin, Budgets zu skalieren — sondern Funnel profitabel zu skalieren. Über saubere Tracking-Architektur, Creative-Systematik und Messbarkeit, die auch dann hält, wenn das Budget verdoppelt wird.

03 · Belege

In meiner aktuellen Rolle bei NORDIC NUTRITION verantworte ich das gesamte Paid-Media-Setup (Meta, Google, TikTok, YouTube). Ergebnis der letzten 18 Monate: +181 % Umsatz der Paid Channels bei gleichzeitig −43 % CPC — durch konsequente Creative-Iteration, GTM-Server-Setup und Klaviyo-Funnel-Aufbau.

Speziell für Firma-Kurzform relevant: Erfolgs-Bezug-zur-Stelle.

04 · Fit

Was mich an Firma-Kurzform reizt, ist spezifischer-Fit-Grund. Genau in diesem Spielfeld will ich den nächsten Schritt machen: mehr Budget, erstes Team, und eine Brand, die Performance nicht nur als Acquisition, sondern als Brand-Aufgabe versteht.

05 · Close

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung — gerne auch direkt per Call.

Beste Grüße aus München

Michael Schulz
Michael Schulz
Template-Logik

Das Template ist so aufgebaut, dass die Substanz steht — und nur das, was wirklich firmen-spezifisch ist, ausgetauscht werden muss.

01 · Hook
Konkreter Bezug zur Brand. Niemals "Sehr geehrte Damen und Herren". 2 Variablen.
02 · Positionierung
Master-Sentence aus dem Briefing. Wird nie verändert. 0 Variablen.
03 · Belege
Kennzahlen aus NORDIC NUTRITION (+181 %, −43 %). Plus ein Spezifik-Satz pro Firma. 2 Variablen.
04 · Fit
Was mich an dieser konkreten Brand reizt. Substanziell, nicht oberflächlich. 2 Variablen.
05 · Close
Direkte Call-Anfrage. Keine Floskel-Phrasen. 0 Variablen.
→ Ergebnis 17 Variablen kontrolliert ausgetauscht, alles andere bleibt gleich. So entstehen Bewerbungen, die individuell wirken — aber in 8–10 Minuten fertig sind.
In 8 Min. ausgefüllt
Michael Schulz · München
michael@m-schulz.de · +49 152 24 88 71 03
Yepoda GmbH
z.Hd. Marie Eichinger
Skalitzer Str. 104, 10997 Berlin
Bewerbung als Senior Performance Marketing Managerüber Ihr LinkedIn-Posting v. 11.11.

Liebe Frau Eichinger,

als ich Ihren letzten LinkedIn-Post über den DACH-Launch der Tone-Up-Serie gesehen habe, war für mich klar: das hier ist kein Standard-D2C-Setup. Genau deshalb schreibe ich Ihnen heute.

Ich bin Performance Marketer mit Fokus auf D2C E-Commerce. Mein Schwerpunkt liegt nicht darin, Budgets zu skalieren — sondern Funnel profitabel zu skalieren. Über saubere Tracking-Architektur, Creative-Systematik und Messbarkeit, die auch dann hält, wenn das Budget verdoppelt wird.

In meiner aktuellen Rolle bei NORDIC NUTRITION verantworte ich das gesamte Paid-Media-Setup (Meta, Google, TikTok, YouTube). Ergebnis der letzten 18 Monate: +181 % Umsatz der Paid Channels bei gleichzeitig −43 % CPC — durch konsequente Creative-Iteration, GTM-Server-Setup und Klaviyo-Funnel-Aufbau.

Speziell für Yepoda relevant: Ich habe einen vergleichbaren Klaviyo+Shopify-Stack über zwei Brands hinweg aufgebaut und weiß, wo die Skalierungs-Bottlenecks im K-Beauty-Funnel liegen (Wiederkauf-Rhythmus, Variantenkomplexität, regionale Creative-Iteration).

Was mich an Yepoda reizt, ist der Sprung über DACH hinaus in die EU — verbunden mit einer Brand, die Inhalt und Wirkung gleich ernst nimmt. Genau in diesem Spielfeld will ich den nächsten Schritt machen: mehr Budget, erstes Team, und eine Brand, die Performance nicht nur als Acquisition, sondern als Brand-Aufgabe versteht.

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung — gerne auch direkt per Call.

Beste Grüße aus München

Michael Schulz
Michael Schulz
In 9 Min. ausgefüllt
Michael Schulz · München
michael@m-schulz.de · +49 152 24 88 71 03
Foodspring GmbH
z.Hd. Lena Brandt
Stralauer Allee 6, 10245 Berlin
Bewerbung als Senior Performance Marketing Managervia Karriere-Portal, Posting #PMM-2025-11

Liebe Frau Brandt,

als ich die Q3-Zahlen von Mars und Foodsprings neue Push in Richtung "smart performance" gesehen habe, war für mich klar: das hier ist kein Standard-D2C-Setup. Genau deshalb schreibe ich Ihnen heute.

Ich bin Performance Marketer mit Fokus auf D2C E-Commerce. Mein Schwerpunkt liegt nicht darin, Budgets zu skalieren — sondern Funnel profitabel zu skalieren. Über saubere Tracking-Architektur, Creative-Systematik und Messbarkeit, die auch dann hält, wenn das Budget verdoppelt wird.

In meiner aktuellen Rolle bei NORDIC NUTRITION verantworte ich das gesamte Paid-Media-Setup (Meta, Google, TikTok, YouTube). Ergebnis der letzten 18 Monate: +181 % Umsatz der Paid Channels bei gleichzeitig −43 % CPC — durch konsequente Creative-Iteration, GTM-Server-Setup und Klaviyo-Funnel-Aufbau.

Speziell für Foodspring relevant: Mein Vertical-Match ist direkt — ich kenne die Mechanik des Sport-Nutrition-Funnels (kurzes Wiederkauf-Intervall, hohe Trial-zu-Subscriber-Konversion, Creator-Driven-Acquisition) aus zwei Jahren Agentur und zwei Jahren Inhouse.

Was mich an Foodspring reizt, ist der Konzern-Hebel von Mars kombiniert mit Brand-DNA als Premium-Player — das Potenzial, Performance nicht nur taktisch, sondern strategisch zu denken. Genau in diesem Spielfeld will ich den nächsten Schritt machen: mehr Budget, erstes Team, und eine Brand, die Performance nicht nur als Acquisition, sondern als Brand-Aufgabe versteht.

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung — gerne auch direkt per Call.

Beste Grüße aus München

Michael Schulz
Michael Schulz
In 7 Min. ausgefüllt
Michael Schulz · München
michael@m-schulz.de · +49 152 24 88 71 03
FORMEL SKIN GmbH
z.Hd. Patrick Reiter
Friedrichstr. 68, 10117 Berlin
Bewerbung als Senior Performance Marketing Managerüber aktive Vakanz, Stand 12.11.

Lieber Herr Reiter,

als ich FORMEL SKINs Tele-Derma-Approach mit echter Diagnostik statt nur Quiz-Funnel gesehen habe, war für mich klar: das hier ist kein Standard-D2C-Setup. Genau deshalb schreibe ich Ihnen heute.

Ich bin Performance Marketer mit Fokus auf D2C E-Commerce. Mein Schwerpunkt liegt nicht darin, Budgets zu skalieren — sondern Funnel profitabel zu skalieren. Über saubere Tracking-Architektur, Creative-Systematik und Messbarkeit, die auch dann hält, wenn das Budget verdoppelt wird.

In meiner aktuellen Rolle bei NORDIC NUTRITION verantworte ich das gesamte Paid-Media-Setup (Meta, Google, TikTok, YouTube). Ergebnis der letzten 18 Monate: +181 % Umsatz der Paid Channels bei gleichzeitig −43 % CPC — durch konsequente Creative-Iteration, GTM-Server-Setup und Klaviyo-Funnel-Aufbau.

Speziell für FORMEL SKIN relevant: Ihr Funnel ist Direct-Response in Reinform — Diagnostik-Quiz, Subscription-Konsultation, Cross-Sell. Genau diese Mechanik habe ich bei NORDIC für Health-Subscriptions optimiert (CAPI-Tiefe, Klaviyo-Predictive, LTV-Steuerung).

Was mich an FORMEL SKIN reizt, ist der Schritt von "wir verkaufen Pflege" zu "wir verkaufen ein dermatologisches Ergebnis" — und ein Performance-Setup, das diese Story sauber tracken und skalieren kann. Genau in diesem Spielfeld will ich den nächsten Schritt machen: mehr Budget, erstes Team, und eine Brand, die Performance nicht nur als Acquisition, sondern als Brand-Aufgabe versteht.

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung — gerne auch direkt per Call.

Beste Grüße aus München

Michael Schulz
Michael Schulz
06 · Methodik

Warum 5 Bausteine.
Warum genau in dieser Reihenfolge.

Das Template ist nicht "schöne Vorlage", sondern eine Reihenfolge mit Logik. Recruiter lesen die ersten 7 Sekunden — und wer in den ersten zwei Absätzen nicht klar gemacht hat, warum es um diese konkrete Firma geht, fliegt raus.

01 · Hook
Erstkontakt
Konkreter Bezug zur Brand, kein "Sehr geehrte Damen und Herren". Macht in 2 Sätzen klar: hier hat sich jemand wirklich beschäftigt.
02 · Positionierung
Wer du bist
Der Master-Sentence aus dem Avatar-Briefing. Konsistent zu Lebenslauf, LinkedIn, Website. Wird nie verändert.
03 · Belege
Beweis
Eigene Kennzahlen aus NORDIC NUTRITION: +181 %, −43 %. Plus ein Satz, der die Erfolge an die Zielfirma anbindet.
04 · Fit
Warum genau ihr
Substanziell, nicht oberflächlich. "Mir gefällt eure Brand" ist tot. "Eure Bottleneck X kenne ich aus Y" funktioniert.
05 · Close
Call-Anfrage
Direkt und konkret. Keine "Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch"-Floskel. Stattdessen: "Lassen Sie uns sprechen — gerne per Call."
07 · Anpassung

Drei Regeln, damit's nicht nach Copy-Paste klingt.

Das Template hilft nur, wenn die ausgefüllten Variablen wirklich firmenspezifisch sind. Hier die drei Regeln, an die ich mich beim Anpassen halte.

Regel 01
Brand-Bezug muss konkret sein
  • Niemals: "Eure Brand finde ich spannend"
  • Stattdessen: konkretes Posting / konkrete Q3-Zahl / konkretes Produkt-Detail
  • Recherche-Aufwand: ~3 Min pro Bewerbung
Regel 02
Belege müssen anbinden
  • Die Kennzahlen aus NORDIC sind immer dieselben
  • Aber: ein Satz, der sie an die Zielfirma andockt — Mechanik-Match, Vertical-Match, Stack-Match
  • Der eine Satz ist die wichtigste Variable im ganzen Brief
Regel 03
Fit-Grund mit Substanz
  • Nicht "ich liebe Naturkosmetik" oder "spannende Branche"
  • Stattdessen: ein strukturelles Argument, warum diese Firma der nächste Schritt ist
  • Z. B. Größenklasse, Markt-Phase, Tech-Stack, Team-Aufbau, Internationalisierung
Legende: Hook Positionierung Belege Fit Close Variable austauschbar pro Firma Ausgefüllt individuell pro Bewerbung