Deliverable 05 · Anschreiben-System v1.0 · 11.2025

Ein Template.
Beliebig viele Bewerbungen.

Modulares Anschreiben-System für Michael Schulz — fünf strategische Bausteine, 17 austauschbare Variablen. Jede neue Bewerbung in unter 10 Minuten fertig, ohne dass es nach Copy-Paste klingt.

Erstellt für
Michael Schulz
Version 1.0 · Nov 2025
5
strategische
Bausteine
17
austauschbare
Variablen
<10min
Zeit pro
Bewerbung
3
Beispiele aus
der Firmenliste
T
Master-Template
5 Bausteine · 17 Variablen
⌘ ⤓
Y
Yepoda GmbH · Berlin
Senior Performance Marketing Manager
⌘ ⇣
Michael Schulz · München
michael@m-schulz.de · +49 ___ ___ ___
Firma
z.Hd. Ansprechpartner:in
Adresse
Bewerbung als Position — Quellen-Bezug
01 · Hook

Anrede,

als ich spezifischer-Bezug-zur-Brand gesehen habe, war für mich klar: das hier ist kein Standard-D2C-Setup. Genau deshalb schreibe ich Ihnen heute.

02 · Positionierung

Ich bin Performance Marketer mit Fokus auf D2C E-Commerce. Mein Schwerpunkt liegt nicht darin, Budgets zu skalieren — sondern Funnel profitabel zu skalieren. Über saubere Tracking-Architektur, Creative-Systematik und Messbarkeit, die auch dann hält, wenn das Budget verdoppelt wird.

03 · Belege

In meiner aktuellen Rolle bei NORDIC NUTRITION verantworte ich das gesamte Paid-Media-Setup (Meta, Google, TikTok, YouTube). Ergebnis der letzten 18 Monate: +181 % Umsatz der Paid Channels bei gleichzeitig −43 % CPC — durch konsequente Creative-Iteration, GTM-Server-Setup und Klaviyo-Funnel-Aufbau.

Speziell für Firma-Kurzform relevant: Erfolgs-Bezug-zur-Stelle.

04 · Fit

Was mich an Firma-Kurzform reizt, ist spezifischer-Fit-Grund. Genau in diesem Spielfeld will ich den nächsten Schritt machen: mehr Budget, erstes Team, und eine Brand, die Performance nicht nur als Acquisition, sondern als Brand-Aufgabe versteht.

05 · Close

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung — gerne auch direkt per Call.

Beste Grüße aus München

Michael Schulz
Michael Schulz
Template-Logik

Das Template ist so aufgebaut, dass die Substanz steht — und nur das, was wirklich firmen-spezifisch ist, ausgetauscht werden muss.

01 · Hook
Konkreter Bezug zur Brand. Niemals "Sehr geehrte Damen und Herren". 2 Variablen.
02 · Positionierung
Master-Sentence aus dem Briefing. Wird nie verändert. 0 Variablen.
03 · Belege
Kennzahlen aus NORDIC NUTRITION (+181 %, −43 %). Plus ein Spezifik-Satz pro Firma. 2 Variablen.
04 · Fit
Was mich an dieser konkreten Brand reizt. Substanziell, nicht oberflächlich. 2 Variablen.
05 · Close
Direkte Call-Anfrage. Keine Floskel-Phrasen. 0 Variablen.
→ Ergebnis 17 Variablen kontrolliert ausgetauscht, alles andere bleibt gleich. So entstehen Bewerbungen, die individuell wirken — aber in 8–10 Minuten fertig sind.
In 8 Min. ausgefüllt
Michael Schulz · München
michael@m-schulz.de · +49 152 24 88 71 03
Yepoda GmbH
z.Hd. Marie Eichinger
Skalitzer Str. 104, 10997 Berlin
Bewerbung als Senior Performance Marketing Manager — über Ihr LinkedIn-Posting v. 11.11.

Liebe Frau Eichinger,

als ich Ihren letzten LinkedIn-Post über den DACH-Launch der Tone-Up-Serie gesehen habe, war für mich klar: das hier ist kein Standard-D2C-Setup. Genau deshalb schreibe ich Ihnen heute.

Ich bin Performance Marketer mit Fokus auf D2C E-Commerce. Mein Schwerpunkt liegt nicht darin, Budgets zu skalieren — sondern Funnel profitabel zu skalieren. Über saubere Tracking-Architektur, Creative-Systematik und Messbarkeit, die auch dann hält, wenn das Budget verdoppelt wird.

In meiner aktuellen Rolle bei NORDIC NUTRITION verantworte ich das gesamte Paid-Media-Setup (Meta, Google, TikTok, YouTube). Ergebnis der letzten 18 Monate: +181 % Umsatz der Paid Channels bei gleichzeitig −43 % CPC — durch konsequente Creative-Iteration, GTM-Server-Setup und Klaviyo-Funnel-Aufbau.

Speziell für Yepoda relevant: Ich habe einen vergleichbaren Klaviyo+Shopify-Stack über zwei Brands hinweg aufgebaut und weiß, wo die Skalierungs-Bottlenecks im K-Beauty-Funnel liegen (Wiederkauf-Rhythmus, Variantenkomplexität, regionale Creative-Iteration).

Was mich an Yepoda reizt, ist der Sprung über DACH hinaus in die EU — verbunden mit einer Brand, die Inhalt und Wirkung gleich ernst nimmt. Genau in diesem Spielfeld will ich den nächsten Schritt machen: mehr Budget, erstes Team, und eine Brand, die Performance nicht nur als Acquisition, sondern als Brand-Aufgabe versteht.

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung — gerne auch direkt per Call.

Beste Grüße aus München

Michael Schulz
Michael Schulz
In 9 Min. ausgefüllt
Michael Schulz · München
michael@m-schulz.de · +49 152 24 88 71 03
Foodspring GmbH
z.Hd. Lena Brandt
Stralauer Allee 6, 10245 Berlin
Bewerbung als Senior Performance Marketing Manager — via Karriere-Portal, Posting #PMM-2025-11

Liebe Frau Brandt,

als ich die Q3-Zahlen von Mars und Foodsprings neue Push in Richtung "smart performance" gesehen habe, war für mich klar: das hier ist kein Standard-D2C-Setup. Genau deshalb schreibe ich Ihnen heute.

Ich bin Performance Marketer mit Fokus auf D2C E-Commerce. Mein Schwerpunkt liegt nicht darin, Budgets zu skalieren — sondern Funnel profitabel zu skalieren. Über saubere Tracking-Architektur, Creative-Systematik und Messbarkeit, die auch dann hält, wenn das Budget verdoppelt wird.

In meiner aktuellen Rolle bei NORDIC NUTRITION verantworte ich das gesamte Paid-Media-Setup (Meta, Google, TikTok, YouTube). Ergebnis der letzten 18 Monate: +181 % Umsatz der Paid Channels bei gleichzeitig −43 % CPC — durch konsequente Creative-Iteration, GTM-Server-Setup und Klaviyo-Funnel-Aufbau.

Speziell für Foodspring relevant: Mein Vertical-Match ist direkt — ich kenne die Mechanik des Sport-Nutrition-Funnels (kurzes Wiederkauf-Intervall, hohe Trial-zu-Subscriber-Konversion, Creator-Driven-Acquisition) aus zwei Jahren Agentur und zwei Jahren Inhouse.

Was mich an Foodspring reizt, ist der Konzern-Hebel von Mars kombiniert mit Brand-DNA als Premium-Player — das Potenzial, Performance nicht nur taktisch, sondern strategisch zu denken. Genau in diesem Spielfeld will ich den nächsten Schritt machen: mehr Budget, erstes Team, und eine Brand, die Performance nicht nur als Acquisition, sondern als Brand-Aufgabe versteht.

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung — gerne auch direkt per Call.

Beste Grüße aus München

Michael Schulz
Michael Schulz
In 7 Min. ausgefüllt
Michael Schulz · München
michael@m-schulz.de · +49 152 24 88 71 03
FORMEL SKIN GmbH
z.Hd. Patrick Reiter
Friedrichstr. 68, 10117 Berlin
Bewerbung als Senior Performance Marketing Manager — über aktive Vakanz, Stand 12.11.

Lieber Herr Reiter,

als ich FORMEL SKINs Tele-Derma-Approach mit echter Diagnostik statt nur Quiz-Funnel gesehen habe, war für mich klar: das hier ist kein Standard-D2C-Setup. Genau deshalb schreibe ich Ihnen heute.

Ich bin Performance Marketer mit Fokus auf D2C E-Commerce. Mein Schwerpunkt liegt nicht darin, Budgets zu skalieren — sondern Funnel profitabel zu skalieren. Über saubere Tracking-Architektur, Creative-Systematik und Messbarkeit, die auch dann hält, wenn das Budget verdoppelt wird.

In meiner aktuellen Rolle bei NORDIC NUTRITION verantworte ich das gesamte Paid-Media-Setup (Meta, Google, TikTok, YouTube). Ergebnis der letzten 18 Monate: +181 % Umsatz der Paid Channels bei gleichzeitig −43 % CPC — durch konsequente Creative-Iteration, GTM-Server-Setup und Klaviyo-Funnel-Aufbau.

Speziell für FORMEL SKIN relevant: Ihr Funnel ist Direct-Response in Reinform — Diagnostik-Quiz, Subscription-Konsultation, Cross-Sell. Genau diese Mechanik habe ich bei NORDIC für Health-Subscriptions optimiert (CAPI-Tiefe, Klaviyo-Predictive, LTV-Steuerung).

Was mich an FORMEL SKIN reizt, ist der Schritt von "wir verkaufen Pflege" zu "wir verkaufen ein dermatologisches Ergebnis" — und ein Performance-Setup, das diese Story sauber tracken und skalieren kann. Genau in diesem Spielfeld will ich den nächsten Schritt machen: mehr Budget, erstes Team, und eine Brand, die Performance nicht nur als Acquisition, sondern als Brand-Aufgabe versteht.

Lassen Sie uns sprechen. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung — gerne auch direkt per Call.

Beste Grüße aus München

Michael Schulz
Michael Schulz
06 · Methodik

Warum 5 Bausteine.
Warum genau in dieser Reihenfolge.

Das Template ist nicht "schöne Vorlage", sondern eine Reihenfolge mit Logik. Recruiter lesen die ersten 7 Sekunden — und wer in den ersten zwei Absätzen nicht klar gemacht hat, warum es um diese konkrete Firma geht, fliegt raus.

01 · Hook
Erstkontakt
Konkreter Bezug zur Brand, kein "Sehr geehrte Damen und Herren". Macht in 2 Sätzen klar: hier hat sich jemand wirklich beschäftigt.
02 · Positionierung
Wer du bist
Der Master-Sentence aus dem Avatar-Briefing. Konsistent zu Lebenslauf, LinkedIn, Website. Wird nie verändert.
03 · Belege
Beweis
Eigene Kennzahlen aus NORDIC NUTRITION: +181 %, −43 %. Plus ein Satz, der die Erfolge an die Zielfirma anbindet.
04 · Fit
Warum genau ihr
Substanziell, nicht oberflächlich. "Mir gefällt eure Brand" ist tot. "Eure Bottleneck X kenne ich aus Y" funktioniert.
05 · Close
Call-Anfrage
Direkt und konkret. Keine "Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch"-Floskel. Stattdessen: "Lassen Sie uns sprechen — gerne per Call."
07 · Anpassung

Drei Regeln, damit's nicht nach Copy-Paste klingt.

Das Template hilft nur, wenn die ausgefüllten Variablen wirklich firmenspezifisch sind. Hier die drei Regeln, an die ich mich beim Anpassen halte.

Regel 01
Brand-Bezug muss konkret sein
  • Niemals: "Eure Brand finde ich spannend"
  • Stattdessen: konkretes Posting / konkrete Q3-Zahl / konkretes Produkt-Detail
  • Recherche-Aufwand: ~3 Min pro Bewerbung
Regel 02
Belege müssen anbinden
  • Die Kennzahlen aus NORDIC sind immer dieselben
  • Aber: ein Satz, der sie an die Zielfirma andockt — Mechanik-Match, Vertical-Match, Stack-Match
  • Der eine Satz ist die wichtigste Variable im ganzen Brief
Regel 03
Fit-Grund mit Substanz
  • Nicht "ich liebe Naturkosmetik" oder "spannende Branche"
  • Stattdessen: ein strukturelles Argument, warum diese Firma der nächste Schritt ist
  • Z. B. Größenklasse, Markt-Phase, Tech-Stack, Team-Aufbau, Internationalisierung
Legende: Hook Positionierung Belege Fit Close Variable austauschbar pro Firma Ausgefüllt individuell pro Bewerbung